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Título
Text copied to clipboard!Director Nacional
Descripción
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Estamos buscando un Director Nacional para liderar y supervisar todas las operaciones y estrategias dentro de un país específico. El candidato ideal será responsable de garantizar que las metas corporativas se cumplan mediante la coordinación efectiva de equipos, la implementación de políticas y la optimización de recursos. Este rol requiere una visión estratégica, habilidades de liderazgo excepcionales y la capacidad de tomar decisiones críticas que impulsen el crecimiento y la eficiencia organizacional. El Director Nacional trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos y la alta dirección para asegurar la alineación con los objetivos globales de la empresa. Además, será el principal representante de la organización en el país, gestionando relaciones con socios, clientes y autoridades locales. La posición demanda experiencia en gestión de proyectos, análisis de mercado y desarrollo de negocios, así como una comprensión profunda del entorno económico y regulatorio local. Se valorará la capacidad para adaptarse a cambios rápidos y para motivar equipos diversos en un entorno dinámico. El Director Nacional también será responsable de supervisar el presupuesto, evaluar el desempeño del personal y promover una cultura organizacional positiva y orientada a resultados. Este puesto es clave para el éxito y la expansión de la empresa en el mercado nacional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias nacionales alineadas con los objetivos corporativos.
- Supervisar las operaciones diarias y asegurar la eficiencia en todos los departamentos.
- Gestionar y motivar equipos multidisciplinarios para alcanzar metas establecidas.
- Representar a la empresa ante clientes, socios y autoridades locales.
- Monitorear el desempeño financiero y controlar el presupuesto asignado.
- Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en el mercado nacional.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y políticas internas.
- Coordinar con la alta dirección para reportar avances y desafíos.
- Implementar mejoras continuas en procesos y servicios.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Economía, Ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en roles de dirección a nivel nacional o regional.
- Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos grandes.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión.
- Conocimiento profundo del mercado y regulaciones locales.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Dominio de herramientas tecnológicas y software de gestión.
- Orientación a resultados y pensamiento analítico.
- Disponibilidad para viajar dentro del país.
- Nivel avanzado de español y preferiblemente inglés.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su experiencia liderando equipos a nivel nacional?
- ¿Cómo maneja la presión y la toma de decisiones críticas?
- ¿Qué estrategias ha implementado para el crecimiento de mercado?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas en sus proyectos?
- ¿Puede describir una situación donde haya mejorado la eficiencia operativa?
- ¿Qué herramientas utiliza para la gestión y supervisión de equipos?
- ¿Cómo maneja la relación con clientes y socios estratégicos?
- ¿Está dispuesto a viajar frecuentemente dentro del país?
- ¿Qué idiomas domina y cuál es su nivel?
- ¿Cómo fomenta un ambiente de trabajo positivo y productivo?
